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Diese Fragen&Antworten verfügen über die aktuellsten Originalfragen (einschließlich richtiger Antworten).

SAP C-THR83-1708 Prüfungsthemen:

Abschnitt	Ziele
Berichtswesen und Benachrichtigungen	- Empfehlungen für nutzbare benutzerdefinierte Felder im Berichtswesen - Einrichtung von Statusberichten und E-Mail-Benachrichtigungen
Suche und Auswahl	- Konfiguration von Suchfiltern - Abgleich und Bewertung von Bewerbern
Grundlegende Konzepte des Recruiting Managements	- Grundlegende Konfiguration und Überblick über das Recruiting - Grundlagen des Bewerbermanagementsystems
Stellenveröffentlichung und -verwaltung	- Einrichtung und Verwaltung von Stellenanzeigen - Funktionsberechtigungen und Steuerungsmöglichkeiten für Stellenanzeigen
Datenmodell und Feldkonfiguration	- Feldtypen, Berechtigungen und benutzerdefinierte Felder - Einstellungen des Stellenanforderungs-Datenmodells (JRDM)

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 C-THR83-1708 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Where do you set up the restriction so that a user appears in only one active calibration session at a time? There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Admin Center -> Calibration Sessions -> People
B) Admin Center -> Calibration Settings -> Global Settings
C) Admin Center -> Calibration Templates -> Advanced
D) Provisioning -> Company Settings

2. You want to create a goal plan template. Which of the following methods are recommended? There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Copy an existing DTD file and save as a goal plan template file.
B) Download a template from the Success Store.
C) Copy an existing goal plan and save as a new version in admin tools.
D) Download a template from the customer community.
E) Copy an existing goal plan, change the plan ID to a unique ID and import in provisioning.

3. Where can you use the Writing Assistant and Coaching Advisor?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) In the custom competency libraries.
B) In a custom text field.
C) In the career worksheet.
D) In the standard Success Factors Competency Library.

4. How can you map competencies to job roles?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Allow users to map competencies to job roles while adding competencies in the performance form.
B) Manually map competencies to job roles in admin tools.
C) Hard code the competency mappings to job roles in the performance form XML.
D) Import a CSV file with the competency mappings to job roles in admin tools.

5. What happens when you define a calibration session owner?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The owner can view their Calibration data on the Executive Review tab.
B) The calibration template and session name are defined by the owner.
C) The reporting chain of the owner can automatically populate session participants and subjects.
D) The calibration session can be assigned to only one owner.

Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: B,D

2. Frage
Antwort: B,C,E

3. Frage
Antwort: A,D

4. Frage
Antwort: A,B

5. Frage
Antwort: C