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SAP C-THR85-1908 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Nachfolgeplanung und Talentpools | - Ablauf der Nachfolgeplanung
|
| Thema 2: Berichterstellung und Analytik | - Standardberichterstellung
|
| Thema 3: Grundlagen des Succession Managements | - Datenmodell und grundlegende Konfiguration
|
| Thema 4: Kalibrierung und Talentbewertung | - Kalibrierungsrunden
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q3/2019 C-THR85-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
MDF Talent Pools and MDF Positions both require which other Provisioning setting? ( 2 corrects )
A. Incumbent (role-person) based nominations
B. Metadata Framework
C. Role-based Permissions
D. None of the above
Frage #2
Which of the following configurations are done in Admin Center for a Matrix report? ( 3 corrects )
A. Matrix colors
B. Rating Scales
C. Icon mapping to a Picklist id
D. Talent field definitions
Frage #3
How are employees ranked in a talent search when competencies or background elements are required?
A. By succession readiness
B. By the search criteria
C. By placement on the Performance-Potential Matrix
D. Alphabetically by last name
Frage #4
What can you do if you use custom ratings sysOverallCustom1 and sysOverallCustom2 in the Performance-Potential Matrix Grid? ( 2 corrects )
A. Import ratings into Live Profile using the trend data import.
B. Enter ratings directly into Live Profile.
C. Display ratings in the scorecard overview.
D. Capture overall ratings on Performance Management forms.
Frage #5
Where do you configure the Performance-Potential Matrix Grid icons? Please choose the correct answer.
A. User Data File
B. Succession Data model
C. Admin Tools
D. Provisioning
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B,C | Frage #2 Antwort: A,B,C | Frage #3 Antwort: B | Frage #4 Antwort: A,B | Frage #5 Antwort: C |
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