SAP Application Associate C-THR86-1608

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SAP C-THR86-1608 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 C-THR86-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. You have defined the eligibility rules as shown in the attached screenshot. Budgeting is done as a percent
of the current salary. What can you see on the compensation form for an employee in Salary Plan PRM?

Please choose the correct answer.
Response:

A) The employee appears on the form and is included in the total budget basis but CANNOT receive an
award amount in merit, adjustment or lump sum.
B) The employee does NOT appear on the form but their salary is included in the total budget basis.
C) The employee does NOT appear on the form and their salary is NOT included in the total budget basis.
D) The employee appears on the form, is NOT included in the total budget basis and CANNOT receive an
award amount in merit, adjustment or lump sum.

2. Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Standard personal variable pay statement
B) Combined personal Compensation and variable pay statement
C) Simple personal compensation statement
D) Variable pay goal statement

3. Which actions can you perform on the Add/Edit Statement Templates screen in Admin Tools when
creating a compensation statement from Success Store templates?
There are 3 correct answers.
Response:

A) Configure the statement for multiple languages.
B) Configure the statement to include conditional logic for the statement text.
C) Change the order of the compensation fields.
D) Reference the company logo URL and change the title of the statement.
E) Customize the statement text to fit your customer's company and culture.

4. Which compensation permissions are typically enabled for human resource business partners?
There are 3correct answers.
Choose:

A) Compensation Management
B) Executive Review Read
C) Run Ad Hoc Reports
D) Manage Plan Template
E) Change User Information

5. In Admin Tools, you configure a merit budget based on a percentage of the current salary. In the 'Based
On' dropdown option you select 'User'. How would you define the budget percentage?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Assign each user to a budget group and then assign group percentages.
B) Import a percentage for each employee in the user data file (UDF).
C) Use default percentage for all users.
D) Assign a percentage to each user in the Budget Assignment section.

Fragen und Antworten: