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SAP Certified Application Associate C_THR82_2011

C_THR82_2011

Exam Code: C_THR82_2011

Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020

Aktulisiert: 28-08-2026

Nummer: 240 Q&As

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SAP C_THR82_2011 Prüfungsthemen:

AbschnittZiele
Kalibrierung- Kalibrierungssitzungen
  • 1. Anpassung und Steuerung von Bewertungen
    • 2. Einrichtung von Sitzungen und Teilnahmerollen
      Kontinuierliches Leistungsmanagement- Fortschrittskontrolle und Leistungsverfolgung
      • 1. Leistungsvermerke und Aktivitäten
        - Feedback-Tools
        • 1. Eins-zu-eins-Gespräche
          • 2. Funktion zum Einholen von Feedback
            Überblick über das Leistungs- und Zielmanagement- Formulare im Leistungsmanagement
            • 1. Formularvorlagen und Abschnitte
              • 2. Bewertungsskalen und Berechnungslogik
                • 3. Integration von Kompetenzen
                  - Konfiguration des Zielmanagements
                  • 1. Zielkategorien und Zieltypen
                    • 2. Einstellungen und Berechtigungen zur Umsetzung von Zielen
                      • 3. Zielplanvorlagen und XML-Konfiguration
                        Berichterstellung und Analytik- Standardberichte
                        • 1. Berichte zur Umsetzung von Zielen
                          • 2. Ergebnisse der Leistungsanalyse

                            SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 C_THR82_2011 Prüfungsfragen mit Lösungen

                            Frage #1

                            What happens when you define a calibration session owner?
                            Please choose the correct answer.
                            Response:

                            A. The owner can view their Calibration data on the Executive Review tab.
                            B. The calibration template and session name are defined by the owner.
                            C. The reporting chain of the owner can automatically populate session participants and subjects.
                            D. The calibration session can be assigned to only one owner.


                            Frage #2

                            In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot. You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department. On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3. The employee's current range penetration is calculated as exactly 100% What is the employee's current annual salary?
                            Please choose the correct answer.
                            Response:

                            A. 90000
                            B. 72000
                            C. 66000
                            D. 85000


                            Frage #3

                            The following tag in the compensation template XML is incorrect and is causing an error when you try to save the template in provisioning <comp-field-label><![CDATA[Merit Increase Guideline]</comp-field-label>. What is the reason for the error?
                            Please choose the correct answer.
                            Response:

                            A. Comp-field-label is an invalid tag.
                            B. The comp-field-label tag is NOT correctly closed.
                            C. The CDATA block is incorrectly formed.
                            D. Quotation marks are missing from the label content'


                            Frage #4

                            According to SuccessFactors' best practice, what must you include when you set up a compensation route map?
                            Please choose the correct answer.
                            Response:

                            A. The Get Feedback button in the HR approval step
                            B. A staging step as the last modify step
                            C. A signature step as the final step before completion
                            D. At least five steps of manager review and approval


                            Frage #5

                            Which of the following options best defines the term "Goal Import"? Please choose the correct answer.

                            A. A method of creating, editing or deleting goals using a csv file.
                            B. A method of moving goals from one goal plan to another goal plan.
                            C. A method of defining the basic abilities an employee must have to perform his or her role successfully.
                            D. A method of determining progress and successful completion of goals.


                            Fragen und Antworten:

                            Frage #1
                            Antwort: C
                            Frage #2
                            Antwort: B
                            Frage #3
                            Antwort: B
                            Frage #4
                            Antwort: B
                            Frage #5
                            Antwort: A

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                            Reviews  Neueste Kommentare
                            Ich kann nicht glauben, dass ich meine Prüfung C_THR82_2011 so mühlos bestand. Ich bin zufrieden mit meinen Noten. Ich habe vor, die Prüfung C_THR82_2011 abzulegen. Und ich bin sicher, dass ich sie mithilfe der Pass4Test bestimmt bestehen kann.

                            Lorenz

                            Es ist das geeigneteste Studienmaterial für die C_THR82_2011 Prüfung. Es deckt alle Schwerpunkte ab und ist einfach zu verstehen. Ich habe meine Prüfung bestanden, Vielen Dank!

                            Steiner

                            Ich habe heute die C_THR82_2011 Prüfung abgelegt, nachdem ihre Studienführung benutzt habe. Und ich bestand diese Prüfung bei meinem ersten Versuch. Dank für ihre Unterstützung.

                            Baasker

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