PDF DemoHohe Qualität von C_THR87_2011 Prüfung
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SAP C_THR87_2011 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Grundlagen von Variable Pay | - Überblick und Konzepte
|
| Durchführung und Berichtswesen | - Verwaltung von Arbeitsblättern und Auszahlungen
|
| Konfiguration und Verwaltung | - Bonussysteme und Berechnungen
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 C_THR87_2011 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Your Customer wants to use its business units to assign goal achievements. To set up this requirement, what do you need to do? Please choose the correct answer.
A) Import data via Employee History data file
B) Define business units field in the variable pay background element XML
C) Import data via User Data File(UDF)
D) Define business units field as department in succession data model XML
2. Which feature allows you to configure more than 5 predetermined points of min, low target, high, max for goal performance? There are 2 correct answers to this question
A) Flexible payout curves
B) Goal accelerators
C) Multiple Business goal sections
D) Goal Gates
3. When forecasting individual goals, which of the following settings are available? Please choose the correct answer.
A) Current year target amount
B) Previous year's guidelines
C) Current guidelines
D) Custom calculation for bonus forecasting.
4. This setting allows the use of unlimited payout points. Please choose the correct answer.
A) Bonus caps
B) Assignment based rating
C) Flexible payout curves
D) Multiplier setting
5. Which "field-name" attributes of a variable pay back ground element are reserved for specific data field ids? There are 2 correct answers to this question.
A) Ifidl
B) Ffid1
C) Vfid5
D) Dfldl
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A | 2. Frage Antwort: B,D | 3. Frage Antwort: D | 4. Frage Antwort: C | 5. Frage Antwort: B,C |
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