SAP Certified Application Associate C_THR87_2305

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SAP C_THR87_2305 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 C_THR87_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. What task can you complete in Configure Label Names and Visibility?

A) Change field groups.
B) Deactivate form sections.
C) Create custom fields.
D) Relabel employee history fields.

2. The bonuses of all employees at your client are determined by the following results: 30% Corporate Performance. 30% Country Performance. 40% Individual Achievement. All employees have the same result for Corporate Performance, but the result for Country Performance varies based on the employee's country.
The Individual Achievement comes from a linked performance form's overall result. How would this be configured? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Additive plan with two Business Goal sections. Corporate Performance in one Business Goal section, weighted at 30%. Country Performance in other section, weighted at 30%. Individual section weighted at 40%
B) Additive plan with one Business Goal section. The Business Goal section is weighted 30% and the Individual section is weighted 40%. Within the Business Goal section, Corporate Performance is weighted 30% and Country Performance is weighted 30%
C) Additive plan with one Business Goal section. The Business Goal section is weighted 60% and the Individual section is weighted 40%. Within the Business Goal section, Corporate Performance is weighted 30% and Country Performance is weighted 30%
D) Additive plan with one Business Goal section. The Business Goal section is weighted 60% and the Individual section is weighted 40%. Within the Business Goal section, Corporate Performance is weighted 50% and Country Performance is weighted 50%

3. Which Variable Pay report shows employees that have less than the full plan year of eligibility?

A) Bonus Payout Details report
B) Employee History Overlaps report
C) Employee History Gaps report
D) Employee History report

4. What is the effect of proration rounding?

A) Forces proration to have X decimal places, where X is configurable
B) Rounds proration to a monthly value
C) Changes start and/or end date used in BonusCalculation
D) Allows for the use of "point in time" salary calculations

5. A customer does NOT want the basis to be prorated. In the employee history data file, what dates must the customer enter?

A) Dates should NOT be entered
B) Dates earlier than program dates
C) Dates later than program dates
D) Dates equal to the program dates

Fragen und Antworten: