SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q4/2019 : C-THR83-1911

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (Core Configuration & ATS) Q4/2019 C-THR83-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. You have defined the permission for a recruiter in the JRDM template. However, the recruiter is not able to start the process to generate the offer letter for the candidate. What could have caused this problem? There are
2 correct answers to this question.

A) The field-definition has NOT been included in the Offer template
B) The field-permission has NOT been included in the CDM template
C) The feature-permission does NOT include the correct candidate status name
D) The feature-permission does NOT include the recruiter role

2. If a pre-screening Question is marked as a scored question, which of the following criteria should be defined (please follow best practice):
There are 2 correct answers to this question.

A) Weight should be assigned to the question
B) Question should be marked as required
C) Question should be marked as disqualifying
D) None of the above

3. What are characteristics of standard recruiting notification templates? There are 2 correct answers to this question.

A) All standard templates are enabled by default
B) Some templates are shared with other modules
C) Some templates are predefined for Recruiting
D) Standard templates can be deleted in provisioning

4. What needs to be set up to configure e-mail triggers? There are 2 correct answers to this question.

A) An e-mail template needs to be assigned to the e-mail trigger
B) The e-mail trigger needs to be enabled in the Admin Center
C) The J permissions needs to be granted in the CDM template
D) The e-mail trigger needs to be enabled in the JRDM template

5. In order to rate a candidate in Interview Central, which of the following items need to be defined? Choose one:

A) Competencies on Job Requisition
B) Header and Footer on Job Requisition
C) Questions on Candidate Application
D) Pre-Screening Questions on Job Requisition

Fragen und Antworten: