Workday Pro Absence Certification : Workday-Pro-Absence

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Workday Workday-Pro-Absence Prüfungsthemen:

Workday Pro Absence Certification Workday-Pro-Absence Prüfungsfragen mit Lösungen

1. To prevent multiple Jury Duty requests on the same date, an absence administrator added the validation.
Multiple Time Off Requests Not Allowed for Same Date. Workers are allowed to submit other types of time off with multiple requests per day.
How should the administrator configure the Time Off Entries to Include validation criteria?

A) Select All Time Off Entries for Worker (for Time Off Validation Set) for Same Date and add Jury Duty to the validation set.
B) Select All Time Off Entries for Worker (for Time Off Validation Set) for Same Date and add all time offs excluding Jury Duty to the validation set.
C) Select Individual Time Off Entry.
D) Select All Time Off Entries for Worker for Same Date.

2. Refer to the following scenario to answer the question below.
You configured two leave types, Short Term Disability and Long Term Disability. It is common that workers need to be placed on Long Term Leave once they have exhausted Short Term Leave.
You need to streamline the process of moving employees from Short Term Disability Leave to Long Term Disability Leave.
What will you configure in the business process to make it happen?

A) Include the Time Off Balance Transfer subprocess as a step in the Request Leave of Absence business process definition.
B) Include the Automated Leave Processing service as a step in the Request Leave of Absence business process definition.
C) Include the Automated Absence Case creation service as a step in the Request Leave of Absence business process definition.
D) Include the Update Time Off Requests subprocess as a step in the Request Leave of Absence business process definition.

3. You need to view the leave type balances for a worker and details of any leave taken.
What report will you use?

A) Time Off Results Summary
B) Leave Results for Worker
C) Manage Absence Cases
D) View Time Off Balance

4. What is the functional difference between a time off type and a time off in Workday Absence?

A) A time off type calculates balances, while a time off controls the period schedule.
B) A time off type defines leave entitlement, while a time off creates a leave family.
C) A time off type is used only for payroll, while a time off is used only for benefits.
D) A time off type is the user-facing category; a time off defines the actual absence, subtracts from a plan balance, and must be associated with a time off type.

5. You created and saved a time off plan configured to track balances. Later, you realize the plan should not track balances.
How will you resolve this issue?

A) Edit the balance tracking time off plan to clear the Balance Tracking checkbox.
B) Delete the balance tracking time off plan and create a new plan that does not track balances.
C) Edit the balance tracking time off plan to clear the balance period field.
D) Create a new accrual and assign it to the balance tracking time off plan.

Fragen und Antworten: