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APA CPP-N-America Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie unterstützende Systeme und Verwaltung | 12% | - Notfallplanung für den Geschäftsbetrieb - Pflege der Stammdatenbestandteile - Systempflege und Aktualisierungen - Technologiebewertung - Einführungsabläufe |
| Thema 2: Kernkonzepte der Lohn- und Gehaltsabrechnung | 24% | - Formulare für Mitarbeiter und Arbeitgeber - Berufliche Verantwortung - Beschäftigungssteuern - Fair Labor Standards Act - Beschäftigungsstatus - Mitarbeiterleistungen - Zahlungsarten und -fristen |
| Thema 3: Verwaltung und Leitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung | 10% | - Führungsfähigkeiten und -methoden - Personalausstattung und Mitarbeiterentwicklung - Richtlinien und Verfahren - Kundenservice und Kommunikation |
| Thema 4: Buchhaltung | 9% | - Finanzberichterstattung - Buchführungsgrundsätze - Abstimmung der Konten - Buchungssätze zur Lohn- und Gehaltsabrechnung |
| Thema 5: Berechnung des Lohn- und Gehaltsabrechnungsbetrags | 20% | - Gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung - Steuern und Beiträge des Arbeitgebers - Sachleistungen und Zusatzvergütungen - Pflichtabzüge und Steuern - Freiwillige Abzüge - Vergütung und Leistungen |
| Thema 6: Prüfungen | 9% | - Kontrollen des Buchhaltungssystems - Kontrollen des Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems - Interne Kontrollmechanismen - Prüfungsrichtlinien und -verfahren |
| Thema 7: Einhaltung von Vorschriften / Recherche und Hilfsmittel | 16% | - Aufbewahrung von Unterlagen - Berichterstattung - Steuererhebung und Berichterstattung in mehreren Bundesstaaten - Internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung - Gesetzliche und behördliche Vorschriften - Strafen und Sanktionen - Verfall von Vermögenswerten zugunsten des Staates |
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