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Diese Fragen&Antworten verfügen über die aktuellsten Originalfragen (einschließlich richtiger Antworten).

SAP C_THR95_2305 Prüfungsthemen:

Abschnitt	Gewichtung	Ziele
Konfigurieren von Lernaktivitäten	<8 %	- Erstellen von Gruppenaktivitäten - Verstehen der Integrationsmöglichkeiten - Einrichten von Lernaktivitäten
Aktivieren von Entwicklungszieplänen	>12 %	- Anpassen von Vorlagenfeldern, XML und Einstellungen - Hochladen und Exportieren von Vorlagen - Erstellen einer Vorlage für Entwicklungsziepläne im Admin Center
Werkzeuge zur Karriereentwicklungsplanung	<8 %	- Festlegen von Benachrichtigungen zu Entwicklungszielen - Erstellen und Verwalten von Entwicklungszielen - Verwenden der Funktionen des Karrierearbeitsblatts und der Fortschrittsverfolgung
Konfigurieren von SAP SuccessFactors Karriereentwicklungsplanung	8 %–12 %	- Anpassen von Vorlagen- und Modulberechtigungen - Auffinden von Berechtigungseinstellungen im Admin Center - Aktivieren des CDP-Moduls, des Karrierearbeitsblatts V12 und des Karrierepfads V2
Aktivieren von Karrierearbeitsblättern und Karrierepfaden	>12 %	- Einrichten von Karrierepfaden - Hinzufügen vorgeschlagener Rollen - Konfigurieren von XML für Karrierearbeitsblätter und Formulare zur Rollenbereitschaft
Erstellen von Mentoringprogrammen	>12 %	- Beschreiben und Erstellen verschiedener Mentoringprogrammtypen - Verwalten benutzerdefinierter Programmtypen - Bestimmen der erforderlichen Berechtigungen für das Mentoring

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 1H/2023 C_THR95_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
Within Role-Based Permissions, where is the most likely place you would go to hide sensitive fields for the Career Path object?

A. Miscellaneous Permissions
B. Manage Foundation Objects Permission
C. MDF Foundation Objects Permissions
D. Metadata Framework Permissions

Frage #2
With the deep link functionality, where can users go directly?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Development Plan and Mentoring
B. Career Worksheet and Current Role
C. Career Worksheet Targeted Roles, but NOT Current Role
D. Career Worksheet Current Role, but NOT Targeted Roles

Frage #3
What actions must you take to integrate a Learning Management System with Career Development Planning?Note: There are 3 correct answer to this question.

A. Provide a unique learning URI.
B. Enable the transcript feature.
C. Enable integration with SAP SuccessFactors Learning.
D. Enable the mentoring program.
E. Enable External Learning User.

Frage #4
Which of the following key elements can be displayed on the Role node in the Career Path?Note: There are 3 correct answer to this question.

A. Number of skills needed to take the job role
B. Number of successors for this role
C. Job code
D. Expected competency rating
E. Number of people holding this role

Frage #5
When you add a suggested role, where does the role appear?

A. My Current Roles
B. Browse Job Roles
C. Job Roles I'm Considering
D. Role Readiness Form

Fragen und Antworten:

Frage #1
Antwort: A

Frage #2
Antwort: A,B

Frage #3
Antwort: A,B,C

Frage #4
Antwort: C,D,E

Frage #5
Antwort: C