National Payroll Institute Payroll Fundamentals PF1

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National Payroll Institute Payroll Fundamentals 1Exam PF1 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. By the authority of which Act can the Canada Revenue Agency garnish the wages of an employee who has failed to pay Employment Insurance premiums, Canada Pension Plan contributions, or income tax deductions?

A) The Income Tax Act
B) The Employment Insurance Act
C) The Canada Pension Plan Act
D) The Creditors' Relief Act

2. Rosa joined Avion Electronics in April 1983. Her employment was terminated on November 30, 2015 and she was paid a $62,500.00 retiring allowance. Rosa joined her company's pension plan in 1986 and was fully vested on termination of employment. Calculate the non-eligible portion of the retiring allowance.

3. Which of the following situations would not require an employer to issue a Record of Employment?

A) Employee is laid off and will not be recalled
B) Full-time employee went on 6 weeks' unpaid leave of absence
C) A business is sold and the new owner retains all employees and payroll records with no loss of earnings
D) Employee's earnings fall to 40% of their normal weekly earnings

4. Which of the following company-compulsory deductions would reduce the employee's gross taxable income for purposes of withholding income taxes?

A) All of the above
B) Employee payment of a portion of group benefit plan premiums
C) Employee payment of provincial health care plan premiums
D) Employee contributions to a group Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

5. The amount of notice the employer must give an employee depends on:

A) The industry in which the employer operates
B) The employee's length of service and the jurisdiction in which they live
C) The employee's length of service and the jurisdiction in which they work
D) The size of the employer's payroll

Fragen und Antworten: