Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials : 1z0-495

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Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 1z0-495 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. A corporation implemented Oracle Fusion Compensation Management. A salary bas/s has been created and attached to the employee and a compensation cycle has been run. The corporation wants to include a new component as part of the salary basis.
Which three are predefined components?

A) Market adjustment due to salary being out of line with the market
B) Regular and automatic adjustment
C) Equity adjustment to correct salary compression or inversion
D) Adjustment due to corrections within the organization

2. What are the two correct options with respect to budgeting when the salary has multiple components?

A) Multiple components cannot have a single budget.
B) Multiple components can have a single budget.
C) Budgets can be separate for each component.
D) Budgets cannot be separate for each component.

3. What happens when you define Workforce Compensation Plan components but the employee to whom the compensation change is being administered does not have ant component in this or her salary?

A) The component adjustment is not posted as a salary adjustment to the employee's record. While designing the compensation plan, it has to be kept in mind that plan components must have a direct mapping with the employee's salary components.
B) The sum of all components identified to be posted as single salary adjustment amount to the employee salary record.
C) The first component is automatically mapped to the salary and amount associated with this component is posted as a salary adjustment to the employee record.

4. Your client's eligibility criteria requiresyou to create user-defined criteria. While creating, you realize that certain fields are available to you. Upon researching you find out that only fields from the following two records and for fields that do not belong to these records fast formula is required.
Which are those two records?

A) Person Attributes
B) Legislative Information
C) AssignmentTables
D) Compensation History

5. A corporation has implemented Oracle Fusion Compensation Management. A Salary basis has been created to manage employees' salaries. It has a payroll element attached. As part of the Salary changes, when the compensation manager is trying to update the Salary amounts, the same is not reflecting in the payroll elements entries of the employee.
Identify the two possible causes for the issue.

A) No components are defined to handle these salary adjustments.
B) Automatic entry is checked for the payroll element used.
C) Automatic entry is checked at the element eligibility link for the payroll element used.
D) Salary basis is configured to be non-updatable.

Fragen und Antworten: