SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 : C-THR83-1702

SAP C-THR83-1702 Zertifizierungsprüfungen spielen eine wichtige Rolle in der IT-Branche. Trotz der harten Wettbewerb können Sie sich auch abheben, falls Sie das SAP C-THR83-1702-Zertifikat erfolgreich erhalten. Aber es ist nicht leicht, diese Prüfung ohne SAP C-THR83-1702-Prüfungsmaterialien zu bestehen. Keine Sorge, Pass4test haben viele SAP C-THR83-1702-Prüfung Materialien entwickelt, die nützlich für die Vorbereitung der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 Prüfungen sind. Mit Hilfe der Prüfungsfragen und –antworten auf Pass4test können Sie Ihre SAP C-THR83-1702-Prüfung reibungslos bestehen.

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Denken Sie über Vor- und Nachteile nach, dann können Sie weise Wahl trreffen.

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SAP C-THR83-1702 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 C-THR83-1702 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Which of the following attributes are common elements in both a goal and competency section?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Auto-pop-weights
B) Configurable
C) Rating-opt
D) No-weight
E) Auto sync

2. Where do you enable the spell check feature for a Performance Management Form template?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) In Admin Tools -> Form Template Settings
B) In Provisioning -> Company Settings
C) In Provisioning -> Form Template Administration
D) In the Meta section of the form template

3. Your customer wants to allow only the employee and direct manager access to edit the metric field on a goal plan. Which code accurately reflects this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) < field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM+</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
B) < field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>*</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
C) < field-permission type="none">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
D) < field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>

4. What happens when displaying job title field in the employee information section of PM form template?
Please choose the correct answer.
Response:

A) The Job title on the form will NOT update if the employee data is updated while the form is in progress.
B) The employee information section can only be edited if you need to make employee data changes while the form is in progress.
C) The job role in families and roles will update while the form in progress.
D) The Job title on the form will update if the employee data is updated while the form is in progress.

5. How do you sync employee goals with the PM Template?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Set obj-sect-type to 'rating' and sync attribute to be 'true'.
B) Set obj-sect-type to 'group' and sync attribute to be 'true'.
C) Set obj-sect-type to 'plan' and sync attribute to be 'true'.
D) Set obj-sect-type to 'custom' and sync attribute to 'true'.

Fragen und Antworten: