SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q3/2019 : C_THR84_1908

SAP C_THR84_1908 Zertifizierungsprüfungen spielen eine wichtige Rolle in der IT-Branche. Trotz der harten Wettbewerb können Sie sich auch abheben, falls Sie das SAP C_THR84_1908-Zertifikat erfolgreich erhalten. Aber es ist nicht leicht, diese Prüfung ohne SAP C_THR84_1908-Prüfungsmaterialien zu bestehen. Keine Sorge, Pass4test haben viele SAP C_THR84_1908-Prüfung Materialien entwickelt, die nützlich für die Vorbereitung der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q3/2019 Prüfungen sind. Mit Hilfe der Prüfungsfragen und –antworten auf Pass4test können Sie Ihre SAP C_THR84_1908-Prüfung reibungslos bestehen.

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site & Candidate Mgt) Q3/2019 C_THR84_1908 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your customer would like to use a different Job page layout for each of the Job Types they have defined in Recruiting Management. What are some of the options for configuring Job page layouts? There are 3 correct answers to this question.

A) Unique Job page layouts can be configured for each of the company's brands.
B) Unique Job page layouts can be configured for each enabled locale.
C) All Page Components are available to be added to job page layout pages
D) To configure a Job Page Layout on Job Type, there must be an active job from v u each Job Type
E) Customers can choose up to three fields for which to define Job Page Layouts.

2. A user creates a job requisition in Recruiting Management and does not select a locale. When the real-time job sync runs, what is the result?
Please choose the correct answer.

A) The header and footer will be missing on the job page
B) The job will display with an incorrect brand
C) The default locale will be displayed
D) The job will not sync to Recruiting Marketing

3. What can be created in Career Site Builder that is saved to MDF and can be used in Recruiting Management and across the rest of the SAP SuccessFactors suite?
Please choose the correct answer

A) Roles
B) Pages
C) Global Settings
D) Brands

4. Your customer is interested in learning more about Career Site Builder (CSB) and its advantages. What are the some of the advantages of building a career site with CSB?
There are 2 correct answers to this question.

A) The Customer's CSB site will precisely match the branding on their corporate site.
B) Every CSB site is implemented as a responsive site
C) An SAP Success Factors web developer will work with the customer on the site design.
D) Candidates can apply for jobs on a mobile device or a tablet.
E) Different components can be added for different devices such as mobile, tablet or v u desktop

5. What are the main tasks to generate search engine optimization (SEO) pages for a Recruiting Marketing implementation? There are 3 correct answers to this question.

A) Enter the SEO copy in Command Center
B) Click on View All Jobs to generate the SEO pages in the career site
C) Create the SEO template in command center
D) Activate the SEO pages in Career Site Builder
E) Select the Site Segments in Command Center

Fragen und Antworten: