SAP C-THR87-2011 Zertifizierungsprüfungen spielen eine wichtige Rolle in der IT-Branche. Trotz der harten Wettbewerb können Sie sich auch abheben, falls Sie das SAP C-THR87-2011-Zertifikat erfolgreich erhalten. Aber es ist nicht leicht, diese Prüfung ohne SAP C-THR87-2011-Prüfungsmaterialien zu bestehen. Keine Sorge, Pass4test haben viele SAP C-THR87-2011-Prüfung Materialien entwickelt, die nützlich für die Vorbereitung der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 Prüfungen sind. Mit Hilfe der Prüfungsfragen und –antworten auf Pass4test können Sie Ihre SAP C-THR87-2011-Prüfung reibungslos bestehen.
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Denken Sie über Vor- und Nachteile nach, dann können Sie weise Wahl trreffen.
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SAP C-THR87-2011 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Berichte und Vergütungsmitteilungen | 8–12 % | - Standard- und individuelle Berichterstellung - Gestaltung von Vergütungsmitteilungen |
| Thema 2: Historische Mitarbeiterdaten und Hintergrundelemente | 12 % | - Konfiguration von Hintergrundelementen - Datenimport und -zuordnung |
| Thema 3: Geschäftsziele und Zielgewichtungen | 12 % | - Zuweisung und Zuordnung von Gewichtungen - Festlegung von Zielen und Datei-Upload |
| Thema 4: Bonuspläne | < 8 % | - Aufbau und Einrichtung des Plans - Budgetverwaltung |
| Thema 5: Methoden zur Berechnung von Bonuszahlungen | 8–12 % | - Anteilige Berechnung und Prognose - Berechnungsformeln und -logik |
| Thema 6: Anspruchsberechtigung | 8–12 % | - Prüfung der Anspruchsberechtigung von Mitarbeitern - Erstellung von Regelungen zur Anspruchsberechtigung |
| Thema 7: Einstellungen des variablen Vergütungsprogramms | 12 % | - Anlage und Konfiguration des Programms - Verwaltung von Planangaben und Einstellungen |
| Thema 8: Integrationsszenarien | 8–12 % | - Datenabgleich - Integration mit Employee Central |
| Thema 9: Formular für variable Vergütung | 8–12 % | - Konfiguration des Arbeitsblatts - Anpassung der Benutzeroberfläche |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 C-THR87-2011 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Your customer wants to round to the nearest tenth for money fields. Which rounding rules can you use? There are 2 correct answers to this question.
A. ###, ###
B. #, ###, #
C. ####, 0
D. ###, 000
Frage #2
A new employee history file was reimported and the old employee history data is deleted.
To update the form, which of the following
activities do you need to do?
There are 2 correct answers to this question.
A. Update all worksheets
B. Launch new worksheets
C. Run calculate bonus payout
D. Delete old worksheets
Frage #3
A customer Updated an employee's assignment date using the employee history editor, but the proration amount remained the same in the worksheet.
How can you correct this?
Please choose the correct answer.
A. Use Calculate bonus payout"
B. Use "Update a Specific Worksheet"
C. Use "Update all worksheets"
D. Delete the existing worksheet and then launch a new set
Frage #4
Which feature allows you to configure more than 5 predetermined points of min, low target, high, max for goal performance? There are 2 correct answers to this question
A. Flexible payout curves
B. Goal accelerators
C. Multiple Business goal sections
D. Goal Gates
Frage #5
Which feature allows employees to view their individual bonus results even if variable pay forms are still in-progress? Please choose the correct answer.
A. Bonus forecast
B. Live profile visibility
C. Compensation profile
D. Individual preview
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A,D | Frage #2 Antwort: C,D | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: B,D | Frage #5 Antwort: B |




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