SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 : C-THR86-1605

SAP C-THR86-1605 Zertifizierungsprüfungen spielen eine wichtige Rolle in der IT-Branche. Trotz der harten Wettbewerb können Sie sich auch abheben, falls Sie das SAP C-THR86-1605-Zertifikat erfolgreich erhalten. Aber es ist nicht leicht, diese Prüfung ohne SAP C-THR86-1605-Prüfungsmaterialien zu bestehen. Keine Sorge, Pass4test haben viele SAP C-THR86-1605-Prüfung Materialien entwickelt, die nützlich für die Vorbereitung der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 Prüfungen sind. Mit Hilfe der Prüfungsfragen und –antworten auf Pass4test können Sie Ihre SAP C-THR86-1605-Prüfung reibungslos bestehen.

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 C-THR86-1605 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What must you do before generating compensation statements? Please choose the correct answer.
Response:

A) Recall compensation statements from the previous year.
B) Publish the final compensation data to the employee profile.
C) Send worksheets to the completed step in the route map.
D) Grant all managers permission to launch statements.

2. Which actions can you control using role-based permissions?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
Should have chosen

A) Exceed a merit guideline in a compensation worksheet.
B) Read and write compensation data via executive review.
C) View the compensation profile.
D) Change eligibility rules in a compensation plan template.
E) View budget rollup information.

3. Where must you update the instructions that appear at the top of a compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Under Provisioning -> Company Setting
B) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Design Worksheet
C) Under Provisioning ->Succession Data Mode
D) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings

4. Which operators can you create formulas?
There are 3 correct answers.
Response:

A) #
B) <<
C) *
D) +
E) /

5. You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot.

If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would appear in the merit
guideline column in the compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 0% - 0%
B) 3% - 5%
C) 2% - 4%
D) 0% - 10%

Fragen und Antworten: